ESOR : cabinet de gestion de paie et d’externalisation de paie aux côtés de ses clients

ESOR est un cabinet de gestion de paie qui a pour vocation d’aider ses clients dans toutes les démarches liées aux bulletins de paie, en apportant des solutions pérennes aux problématiques afin que tout soit conforme et que le client puisse se décharger et se concentrer exclusivement sur son secteur d’activité 

ESOR : toute une équipe de professionnels de la gestion de paie à votre écoute et à votre disposition

Dans le cabinet de gestion de paie ESOR, réactivité, disponibilité et efficacité sont les maîtres mots de l’équipe. Il s’engage à répondre systématiquement à toutes les questions posées dans les plus brefs délais. Le traitement maximum des bulletins de paie est de 48 heures après réception des variables transmises par les clients. Ainsi, ces derniers peuvent se reposer sur les compétences d’une équipe de professionnels, toujours à disposition en cas de besoin.

L’accompagnement de ses clients est sa priorité. Le cabinet leur fait des points réguliers à chaque évolution de situation en tenant informé des étapes franchies ou à franchir.

ESOR propose la sécurisation totale de l’environnement de paie pour que les litiges inutiles soient endigués entre les clients et leurs salariés ou les organismes. En effet, le cabinet gère, en plus de l’établissement de bulletins de paie, les déclarations sociales aux différents organismes concernés.

ESOR : des services en gestion de paie sur mesures pour ses clients

Le logiciel de gestion de paie : le plus performant sur le marché

Le cabinet utilise Silae Expert, le logiciel de paie le plus performant sur le marché. Ergonomique et intuitif, ce logiciel permet de sécuriser l’environnement de paie. Les équipes de ESOR s’occupent de faire un paramétrage approprié pour que le logiciel garantisse des bulletins de paie corrects et à jour sur les dispositions en vigueur, qui sont soumises à de fréquents changements. Silae Expert fait de la veille sur l’actualité, que cela concerne les conventions collectives ou le domaine du légal et avertit aussitôt l’équipe si de nouveaux textes s’appliquent. L’équipe prend ensuite le relais et s’empresse de tenir les clients au courant sur les démarches qui s’imposent le cas échéant.

Des prestations modulables pour des solutions personnalisées aux problématiques de chaque client

Le cabinet de gestion de paie ESOR propose un large éventail de prestations pour s’adapter aux compétences et au budget de ses clients. Le site du cabinet présente une fonction de demande de contact et des récapitulatifs des prestations pour pouvoir déterminer exactement celle qui est la plus adaptée pour chaque société.

Pour simplifier la compréhension et la lecture, ESOR met à disposition des visiteurs de son site un tableau comparatif des offres sur mesure allant de l’« Indépendante » à l’« Externalisée », en passant par l’« Autonome » et l’« Accompagnée ». Les tarifs varient en fonction de la répartition des tâches entre le client et le cabinet. Vous pouvez trouver les tarifs correspondant directement sur le portail web de ESOR (www.esor-paie.com). 

Accompagnements complémentaires pour des missions particulières

Besoin de plus de suivi et d’aides pour d’autres missions ? ESOR propose également un accompagnement pour un audit de la paie, pour des régularisations avec les organismes ou pour des mises en place de contrats de mutuelle/prévoyance. L’équipe est flexible et ouverte à tout échange pour trouver des solutions aux diverses problématiques liées à la gestion de paie qui peuvent intervenir et qui nécessiteraient l’intervention de professionnels.

Audit de la paie et analyse des historiques de cotisation

En cas de doutes quant à la qualité des bulletins de paie et déclarations sociales émises auparavant, et dans une optique de se prémunir de problématiques potentielles lors d’un contrôle, ESOR peut effectuer un audit de la paie et préparer un document de restitution des conclusions avec recommandations.

Études des contrats mutuelle et prévoyance

Les augmentations annuelles des prix liées aux contrats de mutuelle et de prévoyance font que, à défaut de renégociation, les tarifs appliqués ne reflètent plus les prestations fournies.

Le cabinet propose d’étudier les contrats de prévoyance, mutuelle et retraite supplémentaire sans que cela n’engendre de coût supplémentaire pour le client et de les renégocier en cas de besoin.

Accompagnement pour une régularisation de situation

En cas de difficultés dans la régularisation de dossiers avec les caisses pour cause d’irrégularités dans les DSN envoyées, problématiques de paiement, etc., l’équipe d’ESOR prend contact avec les caisses et trouve avec eux le meilleur compromis afin de régulariser la situation au plus vite et ainsi éviter aux clients un préjudice durable.

Étude des contrats de travail pour les embauches de salariés

Afin de s’assurer que les contrats de travail, document scellant la collaboration entre l’employeur et le salarié, sont rédigés conformément aux règles, ESOR réalise également un audit pour identifier les potentielles irrégularités et donner des recommandations.

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